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Une formation générale de 300 heures minimum :

Elle peut s’étaler de trois mois à deux ans de formation au maximum et s’effectuer dans un ou plusieurs établissements figurant sur la liste des centres agréés par le CNTE pour la formation ATE. Elle comporte cinq modules validés indépendamment.

Un stage pratique professionnel de 300 heures minimum :

Il peut s’étaler sur deux ans et s’effectuer dans plusieurs structures, labellisées "Centre de Tourisme Equestre" par le CNTE (minimum de 80 heures par centre). Les candidats doivent être âgés de 18 ans révolus pour suivre le stage pratique professionnel.

• Module 1 = Techniques équestres = 90 heures
  • La formation du cavalier ;
  • La formation du cheval ;
  • La préparation de l'épreuve technique.
• Module 2 = Connaissances du cheval, soins et entretien = 60 heures
  • Hippologie ;
  • Alimentation ;
  • Soins et hygiène ;
  • Secourisme équin ;
  • Maréchalerie.
• Module 3 = Encadrement des promenades et randonnées = 80 heures
  • Topographie, orientation ;
  • Technique d'animation spécifique à la promenade et à la randonnée ;
  • Préparation d'une randonnée + intendance ;
  • Sécurité spécifique à la pratique ;
  • Randonnée école (4 jours).
• Module 4 = Connaissances générales = 50 heures
  • Réglementation et environnement institutionnel ;
  • Secourisme humain spécifique à la randonnée équestre ;
  • Etablissement d'un budget ;
  • Méthode de commercialisation des produits de tourisme équestre ;
  • Environnement naturel et humain; météo.
• Module 5 = Entretien des équipements = 20 heures
  • Les différents types d'équipements de randonnée, leur utilisation, leur entretien ;
  • Matelotage : les différents noeuds et lignes d'attache ;
  • Bourrellerie : réparations et dépannages (couture à deux aiguilles).

Conditions d'accès :

• Etre âgé de 18 ans minimum lors du commencement du stage ;
• Etre en possession de la licence fédérale de l'année en cours
• Etre titulaire de l'A.F.P.S. ;
• Avoir les modules 2 et 3 validés sur son livret de formation ;
• Avoir signé une convention de stage avec un maître de stage ;
• Celle-ci sera soumise à l'accord préalable du président du CRTE.

Conformément à la convention collective, le stagiaire est mis en situation professionnelle sous la responsabilité du maître de stage, selon la convention signée et en rapport au cahier des charges défini par le C.N.T.E. Une évaluation hebdomadaire sera effectuée. Tout manquement dénoncé par l'une des deux parties peut conduire le président du CRTE. à prononcer l'arrêt du stage.

Durée :

15 jours minimum.

Contenu :

• Journée complète de soigneur, palefrenier, aide accompagnateur.
• Alimentation des chevaux.
• Ecurie.
• Pansage complet, contrôle des fers et des clous.
• Contrôle et préparation du matériel (selles, brides, cordes, etc..).
• Seller, brider, connaissance des embouchures et du  matériel selon les besoins des chevaux.
• Mise des chevaux en pâture et contrôle des clôtures.
• Aide pendant les leçons et les randonnées.
• Réparation du matériel, astuces.
• Matériel nécessaire en randonnée.
• Organisation d'une journée de randonnée :
  Les candidats organiseront et conduiront une journée de randonnée complète pour 6 cavaliers au moins (dont au moins deux jours consécutifs) sur le terrain indiqué avec un arrêt de midi.
  Ils seront jugés sur :
  • Présentation, réception, accueil, contrôle du niveau équestre des participants en paddock.
  • Préparation matérielle, distribution des chevaux, approche.
  • Attention portée aux chevaux au départ, en route, à l'arrivée.
  • Conduite des allures, sens du terrain.
  • Organisation des haltes.
  • Orientation et fidélité du parcours indiqué.
  • Relations humaines (clients, promeneurs, paysans, gîtes).
  • Sens des responsabilités.
  • Tenue et présentation.
  • Respect de la nature.
  • Discipline de groupe, distribution des taches.
  • Animation.
  • Règles de la circulation.
  • Retour, réception des chevaux, des cavaliers, mise à pied des cavaliers, rentrée des chevaux aux écuries et soins.
• Organisation d'un cours d'initiation à la randonnée (pédagogie) :
  Organisation d'un cours d'initiation à la randonnée de 1 heure et en plus 1 heure de randonnée avec 6 débutants au moins.
  Les candidats seront jugés sur :
• Présentation, réception, accueil des clients.
• Distribution des chevaux, approche, connaissance de ceux-ci.
• Explication sur conduite du cheval en main.
• Positionnement sur la place de préparation des chevaux.
• Consignes et explications aux randonneurs débutants pour leur tenue à cheval.
• Discipline et maniement des cavaliers dans le paddock.
• Comportement du candidat face au stress, aux questions, aux demandes, méthode pour ne pas se laisser disperser.

Allégements :

Les B.E.E.S. 1, les B.A.P.A.A.T. (option Tourisme Equestre), les Meneurs de Tourisme Equestre en activité professionnelle justifiée depuis un minimum de trois ans peuvent être allégés d'un maximum de 200 heures, sur avis de la Direction Technique Nationale, après étude préalable de leur dossier.

Le responsable de formation valide chaque module en signant le livret de formation et en portant une appréciation après l'évaluation dès que le stagiaire a effectué le nombre d'heures correspondant au module.

Le responsable de la formation est responsable de "l'ensemble de la formation" (formation proprement dite + stage de mise en situation professionnelle).

Lorsque le stagiaire possède un livret de formation avec les 5 premiers modules validés, il peut s'inscrire à une session d'examen général.