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Référentiel Professionnel
 
Plan du site Cheval
 
Le Brevet Professionnel spécialité Activités Equestres (B.P.J.E.P.S.)
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Textes de References
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Introduction
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Renovation des Diplomes
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Pre-Requis
 
Textes de Loi
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Decret du 31 Aout 2001
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Arrete du 18 Avril 2002
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Instruction du 11 octobre 2002
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Arrete du 28 Juin 2003
 
Applications
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Referentiel Professionnel
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Referentiel de Certification
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Annexe III
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Annexe IV
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Annexe V
 
Analyse
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Motivations Reelles
 
Brevet Professionnel (B.P.J.E.P.S.) : Complements de Formation
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  1. Introduction
  2. Description du métier
    1. Appellation
    2. Emplois et diplômes concernés par l’art. 43
    3. Entreprises et structures concernées
    4. Statut et situation fonctionnelle
    5. Autonomie et responsabilité
    6. Evolution de carrière
  3. Fiches descriptives des activités
    1. Présentation
    2. Conduire un projet d’animation, d’initiation ou de perfectionnement
      1. Description
      2. Préparer son action
      3. Réaliser et mettre en œuvre son action
      4. Veiller à la sécurité des publics
      5. Evaluer et rendre compte
    3. Accueillir, animer, promouvoir
      1. Description
      2. Accueillir les différents publics
      3. Animer la structure
      4. Assurer la promotion des activités
    4. Participer aux soins, entretien et maintenance
      1. Description
      2. Participer aux soins quotidiens aux équidés
      3. Participer à l’entretien du matériel et à la maintenance des installations
    5. Valoriser la cavalerie
      1. Description
      2. Evaluer la cavalerie
      3. Valoriser le potentiel de la cavalerie
    6. Participer à l’organisation et à la gestion de la structure employeur
      1. Description
      2. Participer à l’organisation
      3. Participer à la gestion administrative
      4. Participer à la gestion financière
    7. Encadrement d’un public handicapé ou en difficulté sociale
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