Le milieu équestre est très
                    vaste et les emplois générés sont très
                    variés. Certains d'entre eux sont règlementés
                    et nécessitent obligatoirement d'avoir un diplôme
                    précis. 
                  Par contre,la possesion d'un même diplôme
                    peut ouvrir l'accés à différents postes
                    avec charges, responsabilités et salaires différents. 
                  Dans ce cadre, nous aborderons principalement
                    les métiers des centres équestres, en nous
                    basant sur la convention collective
                    des centres équestres et de sa classification.
                    Si vous souhaitez connaîtres les autres métiers équestres,
                    vous les trouverez dans un dossier
                    plus large.   | 
              
              
                Cette description des emplois d'un centre équestre
                    permet à chacun, dans toutes structures, de pouvoir
                    définir le poste qu'il occupe avec toutes les charges
                    en dépendant. S'il a plus de fonctions, ce sont soit
                    des fonctions supplémentaires apportant une augmentation
                    du salaire, soit une raison pour passer au poste supérieur.
                    D'autre part, si on souhaite évoluer, des passerelles
                    sont possibles pour agrandir son champ d'action. 
                  Mais, il ne faut pas se leurrer ; ces promotions
                    ne sont pas obligatoires. De la même façon que
                    les heures supplémentaires sont "du bénévolat" dans
                    la plupart des centres équestres, les tâches
                    assumées sont généralement très
                    supérieures à celles correspond à l'emploi
                    indiqué sur le contrat de travail. L'emploi sera le
                    plus souvent celui correspondant au diplôme et à l'ancienneté,
                    tandis que le salaire ne sera que très rarement supérieur à celui
                    fixé par convention, les primes de toute sorte étant
                    inexistantes... 
                   Ce n'est pas pour autant qu'il faut méconnaître
                    les particularités de chaque poste afin de mieux s'y
                    préparer et de connaître les besoins des centres équestres.
                    En fonction de ses motivations et de ses capacités,
                    certaines voies sont plus intéressantes que d'autres.
                    D'autre part, certaines formations n'ont d'intéressant
                    que l'intitulé mais ne correspondent pas à un
                    réel besoin du marché (comme le BEPA "entraînement
                    du cheval de compétition").  | 
              
              
                Vous trouverez également des dossiers
                    sur le B.E.E.S. 1°, le B.P.J.E.P.S., le Brevet d'Animateur
                    Poney, l'Animateur Poney Bénévole,
                    le B.A.P.A.A.T et l'Accompagnateur
                    de Tourisme Equestre. 
                  L'A.T.E. et le B.A.P. devraient être
                    remplacées par un Certificat de Qualification Professionnelle
                    d'Assistant Animateur Soigneur. Mais il n'y a actuellement
                    que des rumeurs sur leur contenu et leurs prégoratives
                    sans réelle précision officielle.   |