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Sommaire de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 1 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 2 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 3 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 4 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 5 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 6 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 7 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 8 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 9 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 10 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 11 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 12 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 13 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 14 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 15 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 16 de la Convention Collective des Centres Equestres
Annexe 1 de la Convention Collective des Centres Equestres
Annexe 2 de la Convention Collective des Centres Equestres
Annexe 3 de la Convention Collective des Centres Equestres
Annexe 4 de la Convention Collective des Centres Equestres
Annexe 5 de la Convention Collective des Centres Equestres
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Annexe 3 de la Convention Collective.
Capacités équestres professionnelles de référence

Les capacités équestres professionnelles citées en référence dans l'article 59 - fiches descriptives d'emploi –doivent faire l'objet d'une évaluation spécifique dans le cadre des règles fixées dans l'article 58 – fonctionnement de la grille de classification - et font l'objet de correspondances avec le niveau d'exigences préalables à l'entrée en formation et le niveau de compétences exigé pour les diplômes délivrés par le ministère chargé des SPORTS.

Les capacités équestres professionnelles sont évaluées en situation professionnelle par un jury désigné par la Commission Paritaire Nationale de l'Emploi – Entreprises Equestres.

La Commission Paritaire Nationale de l'Emploi – Entreprises Equestres organise ces évaluations.

Les CEP donnent accès à des correspondances BPJEPS qui seront validées par un jury désigné en commun accord entre la CPNE-EE et la Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports.
 
Correspondances CEP – Diplômes ministère chargé des Sports
Niveau d'exigences préalables pour l'entrée en formation au Certificat de Qualification Professionnelle d'Assistant Animateur Soigneur
Niveau d'exigences préalables pour l'entrée en formation dans la mention Equitation de la spécialité « activités équestres » du BPJEPS. Niveau de compétences pour délivrance du Certificat de Qualification Professionnelle d'Assistant Animateur Soigneur
Niveau d'exigences préalables pour l'entrée en formation dans la mention Tourisme équestre de la spécialité « activités équestres » du BPJEPS. Niveau de compétences pour délivrance du Certificat de Qualification Professionnelle d'Assistant Animateur Soigneur
Niveau de compétences pour la correspondance avec l'Objectif Terminal Intermédiaire de l'Unité Capitalisable 9 de la mention Equitation de la spécialité « activités équestres » du BPJEPS.
Niveau de compétences pour la correspondance avec l'Objectif Terminal Intermédiaire de l'Unité Capitalisable 9 de la mention Tourisme équestre de la spécialité « activités équestres » du BPJEPS.
 
Annexe 3 de la Convention Collective.

Objectifs :

    1. Etre capable d'effectuer le travail d'un cheval, ou poney, monté
    2. Etre capable de soigner et équiper un cheval, ou poney, pour le travail
    3. Etre capable d'effectuer le travail d'un cheval, ou poney, non monté
    4. Etre capable d'expliciter la ou les techniques utilisées
  1. Capacité évaluée : Etre capable de contrôler l'équilibre, la vitesse et la direction d'un cheval ou poney monté, dans des situations connues et sécurisées et de se déplacer ainsi de manière autonome.
    Conditions d'évaluation :
    Test individuel pratique d'une durée de 10 min (après 10 min de préparation pour le candidat), en carrière ou en extérieur.
    Description : Travail aux trois allures, dans un lieu sécurisé, incluant, des transitions inter-allures et l'enchaînement de courbes larges et serrées.
    Le test est suivi d'un entretien
    Critères d'évaluation
    • Position, assiette et fonctionnement du cavalier (équilibre)
    • Correction dans l'emploi et l'effet des aides
    • Correction des exercices réalisés dans le travail (impulsion, contrôle de la direction)
    • Cohérence du travail réalisé (progressivité, adaptation allures-tourners, prise en compte de l'environnement)
Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS
  1. Capacité évaluée : Etre capable d'effectuer des opérations de manipulations courantes, de soins courants et de préparation au travail d'un cheval, ou poney, dans le respect du bien-être et de la psychologie de l'animal.
    Conditions d'évaluation :
    Test individuel pratique d'une durée de 10 min (après 10 min de préparation pour le candidat) sur l'une ou plusieurs des opérations suivantes :
    • au pré : aborder, rentrer et attacher
    • le pansage
    • brider et seller un équidé
    • soins après le travail
    • entretien des pieds
    Le test est suivi d'un entretien
    Critères d'évaluation
    • Qualité de la réalisation (justesse du geste)
    • Comportement et place lors du travail (calme, attention, qualité du contact avec l'animal)
    • Respect de la sécurité
    2. Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS
  1. Capacité évaluée : Etre capable mener en main au pas et au trot et de détendre à la longe aux trois allures un cheval, ou poney, tiré au sort, préalablement détendu (et préalablement enrêné si besoin), pour un travail à effectuer ultérieurement.
    Conditions d'évaluation :
    Test individuel pratique d'une durée de 10 min (après 10 min de préparation pour le candidat) sur l'une ou plusieurs des opérations suivantes :
    • Détente à la longe d'un cheval ou d'un poney
    • Présentation en main d'un équidé d'instruction
    Le test est suivi d'un entretien
    Critères d'évaluation
    • Réglage et utilisation des harnachements
    • Correction des exercices
    • Adaptation au comportement du cheval au cours du travail
    • Comportement et place lors du travail (calme, attention)
    • Respect de la sécurité
    • Cohérence et efficacité de l'ensemble du travail
    2. Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS
  1. La capacité d'explicitation est évaluée par le cumul des trois entretiens.
Annexe 3 de la Convention Collective.

Objectifs :

    1. Etre capable d'effectuer le travail d'un cheval, ou poney, sur le plat incluant la reprise fixée
    2. Etre capable d'effectuer le travail d'un cheval à l'obstacle incluant un parcours déterminé
    3. Etre capable d'effectuer le travail d'un cheval, ou poney, non monté
    4. Etre capable d'assurer hygiène et soins courants aux équidés
    5. Etre capable d'exercer la fonction de convoyeur au sein d'entreprises de transport d'animaux vivants.
    6. Etre capable d'expliciter la ou les techniques utilisées
  1. Capacité évaluée : Etre capable d'effectuer un travail sur le plat, incluant la reprise définie préalablement.
    Conditions d'évaluation :
    Réalisation d'un travail sur le plat d'un cheval en filet, avec éperons ou cravache facultatifs, d'une durée de 12 min, incluant la reprise définie ci-dessous.
    Le travail comprend :
    • arrêt, pas allongé, ½ volte en chassant les hanches sans pli,
    • trot de travail, cession à la jambe,
    • galop de travail, transitions galop-trot-galop,
    • contre-galop, galop moyen.
      • Reprise imposée :
      Etant piste à main droite
      En E
      		 arrêt, immobilité, salut
      EHCM
      		 trot de travail
      ME
      		 changement de main
      vers I avancer les mains et rompre le contact (sur 5m)
      EF
      		 changement de main
      développer le trot quelques foulées
      A
      		 doubler dans la longueur
      LH
      		 cession à la jambe droite
      ME
      		 changement de main
      développer le trot quelques foulées
      V
      		 départ au galop de travail à gauche
      FXM
      		 ligne courbe au contre galop
      HXF
      		 changement de main
      vers X passer au trot quelques foulées
      puis repartir au galop de travail à droite,
      KXH
      		 ligne courbe au contre galop
      H
      		 trot de travail
      C
      		 doubler dans la longueur
      IK
      		 cession à la jambe gauche
      A
      		 doubler dans la longueur
      I
      		 arrêt, immobilité pour marquer la fin de la partie imposée.

NB : le candidat continue le travail du cheval jusqu'à la fin du temps imparti ; il peut reprendre tout mouvement qu'il jugerait mal réalisé dans la partie imposée.
Critères d'évaluation :

  • Correction des exercices réalisés dans le travail (attitude, orientation et locomotion)
  • Qualité de présentation de la reprise imposée
  • Position, assiette et fonctionnement du cavalier
  • Correction dans l'emploi et l'effet des aides
  • Justesse du travail (impulsion, cadence, harmonie)
  • Cohérence du travail réalisé
    • Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS
  1. Capacité évaluée : Etre capable d'effectuer un travail à l'obstacle, incluant le parcours défini préalablement.
    Conditions d'évaluation :
    Réalisation d'un travail à l'obstacle, d'une durée de 10 min, incluant le parcours suivant.
    Le parcours comprend :
    • 8 à 10 obstacles, dont 1 double à deux foulées, et 2 lignes à contrat de foulées justes,
    • longueur du parcours : de 400 à 450 m ,
    • obstacles mobiles simples : hauteurs= 0,90 m, largeurs maxi = 1,05 m,
    • combinaison du double : hauteur = 0,90 m, largeur = 0,95 m, la côte de 4 obstacles peut varier (de + ou – 5 cm)
    Trois obstacles simples, hors parcours, sont mis à disposition pour le travail.
    NB : le candidat dans son travail peut à volonté sauter des obstacles du parcours et des obstacles hors parcours. Le plan du parcours est affiché et le parcours est reconnu par les candidats avant l'évaluation.
    Durée : 10 minutes (travail et parcours)
    Critères d'évaluation :
    • Correction du train et du tracé (vitesse, équilibre, courbes)
    • Correction des abords (encadrement, contrats de foulées) lors du travail et du parcours
    • Aisance, fonctionnement et liant du cavalier à l'obstacle (travail et parcours)
    • Qualité de la réalisation du parcours déterminé
    • Justesse dans l'emploi du cheval (impulsion, cadence, régularité)
    • Cohérence et efficacité de l'ensemble du travail réalisé
    Pénalités particulières
    • 2 Chutes = non acquis
    • 3 grosses fautes (précède, en retard) sur les sauts = non acquis
    • Non exécution de la totalité du parcours = non acquis
    • Attitude dangereuse = non acquis
    2. Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS
  1. Capacité évaluée : Etre capable d'effectuer le travail d'un cheval, ou poney, tiré au sort :
    • sur le plat, à la longe ou aux longues rênes, ( type d'enrênement, barres au sol),
    • ou en liberté.
    Conditions d'évaluation :
    Test individuel pratique d'une durée de 15 minutes (après 10 minutes de préparation pour le candidat)
    Définition de la séance tirée au sort :
    1. travail sur le plat à la longe avec enrênement
    2. travail sur le plat aux longues rênes.
    3. travail en liberté
    Le candidat travaille le cheval ou poney, préalablement détendu, aux trois allures en incluant des transitions et changements de direction.
    Dans la situation « c » le candidat est assisté par un ou deux aides. Il appartient alors au candidat de donner les consignes relatives à la place des aides ; le candidat peut être amené à participer à l'installation des dispositifs nécessaires.
    Durée : 15 minutes de travail
    Critères d'évaluation :
    • Réglage et utilisation des harnachements et enrênement
    • Correction des exercices (attitude, locomotion)
    • Adaptation au comportement du cheval au cours du travail
    • Comportement et place lors du travail (calme, attention)
    • Respect de la sécurité
    • Cohérence et efficacité de l'ensemble du travail
    2. Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS
  1. Capacité évaluée : Etre capable de préparer avec l'équipement adapté un cheval, ou poney, pour un travail à effectuer, et de le soigner au retour du travail, dans le respect du bien-être et de la psychologie de l'animal
    Conditions d'évaluation :
    Test individuel pratique d'une durée de 10 mn (après 10 mn de préparation pour le candidat) sur l'une ou plusieurs des opérations à effectuer décrites dans l'annexe correspondante.
    Critères d'évaluation :
    • Justesse et précision des gestes et réglages effectués, selon la grille d'évaluation décrite dans l'annexe correspondante.
  1. Capacité évaluée : Etre capable d'exercer la fonction de convoyeur au sein d'entreprises équestres transporteurs occasionnels privés d'équidés.
    Conditions d'évaluation :
    En référence à l'annexe 5 de l'arrêté du 24 Novembre 1999 :
    • 5A - contrôle de connaissances écrit portant sur :
      • la réglementation relative à la protection des animaux en cours de transport et à la santé animale,
      • éléments de physiologie, d'alimentation, comportement, stress, santé et pathologie au cours du transport
      • Impact du travail du chauffeur sur le bien être des équidés
    • 5B - test individuel pratique d'une durée de 10mn (après 10mn de préparation pour le candidat) portant sur :
      • Maniement, contention, premiers soins et interventions sur les équidés en cas de nécessité
    Critères d'évaluation :
    Justesse et précision des réponses écrites, puis des manipulations et interventions effectuées, selon les grilles d'évaluation décrites dans l'annexe correspondante.
  1. Capacité évaluée : Etre capable d'expliciter la ou les techniques utilisées.
    Conditions d'évaluation :
    Cumul des entretiens individuels avec le jury, réalisés après chacun des tests pratiques, d'une durée de 10 mn chacun.
    Critères d'évaluation :
    • Adéquation des réponses avec la pratique
    • Qualité de l'expression orale
    • Proposition de solutions judicieuses

Attention la fonction de convoyeur n'est pas imposée à l'entrée du BP. Les tests1, 2 et 3 ne pourront pas se compenser et seront évalués sur le principe acquis/non acquis.
Annexe 3 de la Convention Collective.

Objectifs :

    1. Etre capable de présenter un test professionnel en terrain varié
    2. Etre capable de réaliser une épreuve professionnelle
    3. Etre capable de présenter le test professionnel non monté
    4. Etre capable d'équiper un cheval ou un poney avec un harnachement adapté
    5. Etre capable d'exercer la fonction de convoyeur au sein d'entreprises de transport d'animaux vivants.
    6. Etre capable de rendre compte et expliciter les opérations effectuées, au cours d'un entretien avec le jury
  1. Capacité évaluée : Etre capable de présenter un test professionnel en terrain varié
    Conditions d'évaluation :
    Réalisation d'un parcours de maîtrise d'allure, dans une tenue adaptée au tourisme équestre. Harnachement et équipement de randonnée : selle spécifique
    L'enchaînement comprend :
    • A pied :
      • plan ascendant ( + 30° sur environ 5 m)
      • Au choix :
        • contre haut ( 0,70/ 0,80 )
        • Contre bas ( 0,70 / 0,80 m )
        • Tronc ( 0,80 ) maxi
        • Reculer de 4 pas ( couloir de 1 m de large )
    • Montoir à droite,
    • Au pas :
      • autour d'un piquet ( fixe et rigide , bien enfoncé) 2 tours complets main posée ouverte
    • Galop :
      • départ au galop du pas dans une zone matérialisé – long 8 m largeur 2 m 30 m de galop sur le pied indiqué par le jury
    • Trot :
      • Transition au trot enlevé à 10 du slalom
      • Slalom 5 piquets – 6 m d'intervalle (hauteur des fanions 1,50 minimum ) en équilibre
    • Galop :
      • départ au galop du pas dans une zone matérialisée – 30 m sur l'autre pied
    • Pas :
      • transition au pas à 15 m de la barrière
      • Passage d'une barrière
    • Trot :
      • plan ascendant au trot en équilibre ( pente 30° sur +/- 5 m )
      • Plan descendant au trot assis ( 30° sur 5 m )
    • Galop :
      • au galop franchissement de 3 difficultés (fossé – haie – troncs – contre haut – contre bas ) dont la dernière sera placée dans une courbe (rayon de 15 m ) hauteur maxi 0,80 m
    • Pas avec cheval de main :
      • Plan ascendant 30° sur environ 5 m
      • Slalom 5 piquets (6m d'intervalle)
      • passage d'un gué (si possible )
      • Arrêt du cheval monté dans un cercle de 3 m de diamètre, l'autre tenu en main…
    • Descendre du cheval.
    Durée : 12 mn
    Critères d'évaluation :
    1. Maîtrise des allures (à pied, pas, trot, galop)
    2. Maîtrise des allures (avec cheval de main)
    3. Qualité de réalisation du parcours et des difficultés en terrain varié
    4. Précision des gestes
    5. Respect du comportement du cheval
    6. Respect de la sécurité
    7. Comportement comme cavalier

    Pénalités particulières

    • 2 Chutes = non acquis
    • Attitude dangereuse= non acquis
    • Non respect de la sécurité = non acquis
    2. Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS

    Une grille d'évaluation complémentaire est décrite dans l'annexe correspondante.

 
  1. Capacité évaluée : Etre capable de réaliser une épreuve professionnelle
    Conditions d'évaluation :
    Réalisation d'un parcours d'orientation et de régularité, en milieu naturel, défini comme suit : parcours extérieur d'une longueur maximum de 25 Kms, en situation de promenade préalablement organisé et comprenant une halte. Selle spécifique avec sacoches et fontes, trousse de dépannage.
    Le candidat évolue dans les conditions définies par le jury,
    Le candidat respecte l'itinéraire fixé, ainsi que la réglementation concernant la circulation à cheval, l'utilisation des équidés, ainsi que l'organisation et l'aménagement des haltes. Le candidat doit choisir des allures adaptées et s'adapter aux conditions (météo, ..).
    Le candidat assure la préparation de la cavalerie, de la trousse de secours et de dépannage et de la logistique. Durée : une journée au maximum.
    Critères d'évaluation :
    1. Respect de l'itinéraire fixé initialement
    2. Respect des points de contrôle durant le parcours
    3. Correction des allures de déplacement
    4. Respect du comportement du cheval
    5. Respect des règles de sécurité (routière et équestre)
    6. Qualité de l'organisation de la halte
    7. Comportement comme cavalier

    Pénalités particulières

    • 2 Chutes = non acquis
    • Non exécution = non acquis
    • Attitude dangereuse = non acquis
    2. Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS

    Une grille d'évaluation complémentaire est décrite dans l'annexe correspondante.

 
  1. Capacité évaluée : Etre capable de présenter le test professionnel non monté, équidé tiré au sort, sur le plat, à la longe ou aux longues rênes, (type d'enrênement, barres au sol)
    Conditions d'évaluation :
    Test individuel pratique (après 10 mn de préparation pour le candidat) sur l'une des séances suivantes .
    Définition de la séance tirée au sort :
    • travail sur le plat à la longe
    • travail sur le plat aux longues rênes.
    Le candidat travaille le cheval ou poney, préalablement détendu, durant 10 minutes aux trois allures, en incluant des transitions et changements de direction. Il utilise les difficultés naturelles en terrain varié.
    Le candidat peut être amené à participer à l'aménagement du lieu de travail.
    Critères d'évaluation :
    • Réglage des harnachements et équipements
    • Adaptation au comportement du cheval au cours du travail
    • Correction des exercices
    • Comportement et place du candidat lors du travail
    • Respect de la sécurité
    • Correction dans l'accord des aides
    • Cohérence et efficacité du travail
    2. Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS

    Une grille d'évaluation complémentaire est décrite dans l'annexe correspondante.

 
  1. Capacité évaluée : Etre capable d'équiper un cheval ou un poney avec un harnachement adapté
    Conditions d'évaluation :
    Test individuel pratique d'une durée de 10 mn (après 10 minutes de préparation pour le candidat) sur l'une ou plusieurs des opérations à effectuer décrites dans l'annexe correspondante.
    Critères d'évaluation :
    • Justesse et précision des gestes et réglages effectués, selon la grille d'évaluation décrite dans l'annexe correspondante.
  1. Capacité évaluée : Etre capable d'exercer la fonction de convoyeur au sein d'entreprises équestres transporteurs occasionnels privés d'équidés.
    Conditions d'évaluation :
    En référence à l'annexe 5 de l'arrêté du 24 Novembre 1999 :
    • 5A - contrôle de connaissances écrit portant sur :
      • la réglementation relative à la protection des animaux en cours de transport et à la santé animale,
      • éléments de physiologie, d'alimentation, comportement, stress, santé et pathologie au cours du transport
      • Impact du travail du chauffeur sur le bien être des équidés
    • 5B - test individuel pratique d'une durée de 10 mn (après 10mn de préparation pour le candidat) portant sur :
      • Maniement, contention, premiers soins et interventions sur les équidés en cas de nécessité
    Critères d'évaluation :
    • Justesse et précision des réponses écrites, puis des manipulations et interventions effectuées, selon les grilles d'évaluation décrites dans l'annexe correspondante

 
  1. Capacité évaluée : Etre capable de rendre compte et expliciter les opérations effectuées, au cours d'un entretien avec le jury.
    Conditions d'évaluation :
    Cumul des entretiens individuels avec le jury, réalisés après chacun des tests pratiques, d'une durée de 10 mn chacun.
    Critères d'évaluation :
    • Adéquation des réponses avec la pratique
    • Qualité de l'expression orale
    • Proposition de solutions judicieuses

Attention la fonction de convoyeur n'est pas imposée à l'entrée du BP. Les tests 1, 2 et 3 ne pourront pas se compenser et seront évalués sur le principe acquis/non acquis.
Annexe 3 de la Convention Collective.

Objectifs :

    1. Etre capable de présenter les exigences fixées (sur le plat, à l'obstacle et sur le cross)
    2. Etre capable de maîtriser les techniques professionnelles liées à l'emploi des chevaux et des poneys
    3. Etre capable de maîtriser les techniques professionnelles liées à l'emploi des équipements et infrastructures
    4. Etre capable d'expliciter la ou les techniques utilisées
  1. Plat
    Capacité évaluée :     Etre capable de présenter un travail sur le plat, incluant la reprise imposée.
    Conditions d'évaluation :
    Réalisation d'un travail de dressage, en filet ou en bride, avec éperons et cravache facultatifs, suivi d'un entretien avec le jury.
    Le travail inclut :
    • au trot :
      • transitions dans l'allure,
      • transitions trot-arrêt-reculer-trot épaule-en-dedans,
      • tête-au-mur, (12 m au moins)
    • au pas :
      • allongement et transitions,
      • ½ volte de 2 m maxi hanches en dedans,
    • au galop :
      • transitions dans l'allure,
      • transitions galop-pas-galop,
      • redressement du galop,
      • serpentine de trois boucles,
      • avancer les mains et rompre le contact.
      • et la partie imposée suivante :
      étant piste à main droite
      Entre M et R
      		 arrêt, immobilité, rompre au pas
      RB
      		pas moyen
      Vers B
      		ralentir le pas et ½ volte 4m de diam. en tenant les hanches à l'intérieur
      rejoindre la piste en R en marchant droit
      R
      		 trot de travail,
      continuer jusqu'en H
      HE
      		 épaule gauche en dedans
      E
      		 doubler et changer de main,
      continuer jusqu'en P
      PV
      		 ½ cercle 20 m au trot de travail
      vers D
      		avancer les mains et rompre le contact sur au moins 5 m, le cheval ne modifiant pas son attitude
      VXR
      		 changer de main
      en X
      		 galop de travail à gauche
      M
      		 ½ cercle de 10m ,
      rejoindre la piste en B
      Entre P et F
      		 ½ cercle 20 m au contre galop passant par A
      KE
      		 redresser le contre-galop
      EIM
      		 changement de main
      Vers I
      		passer au pas quelques foulées et reprendre le galop à gauche
      C
      		 trot de travail
      S
      		 cercle de 10 m
      SV
      		 tête au mur
      V
      		 ½ cercle 20 m au trot de travail
      B
      		 arrêt, immobilité pour marquer la fin de la partie imposée.
    NB : le candidat continue le travail du cheval jusqu'à la fin du temps imparti ; il peut reprendre tout mouvement qu'il jugerait mal réalisé dans la partie imposée.
    Durée : 12 minutes (travail et reprise).
    Critères d'évaluation :
    • Correction des exercices réalisés dans le travail (attitude, orientation et locomotion)
    • Qualité de présentation de la reprise imposée
    • Position, assiette et fonctionnement du cavalier
    • Correction dans l'emploi et l'effet des aides
    • Justesse du travail (impulsion, cadence, harmonie)
    • Cohérence du travail réalisé
      Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS
  1. Obstacles
    Capacité évaluée :     Etre capable de présenter le travail d'un cheval de sauts d'obstacles incluant le parcours défini.
    Conditions d'évaluation :
    Réalisation d'un travail à l'obstacle, incluant le parcours défini ci-après, suivi d'un entretien avec le jury. Le harnachement et la tenue sont conformes au règlement de la discipline et aux conditions de sécurité.
    Le parcours comprend :
    • 10 obstacles mobiles, dont 1 double à une foulée, et plusieurs lignes à contrats de foulées
    • longueur du parcours : de 400 à 450 m pour une vitesse de 350 m/mn,
    • 6 obstacles, dont le double : hauteur = 1,00 m (+ ou – 5 cm), largeurs maxi = 1,10 m,
    • 4 obstacles simples sont aux côtes maxi (1,05m) 3 obstacles simples hors parcours sont mis à disposition pour le travail.
    NB : le candidat dans son travail peut à volonté sauter des obstacles du parcours et des obstacles hors parcours. Le plan du parcours est affiché et le parcours est reconnu par les candidats avant l'évaluation. Durée : 10 minutes (travail et parcours).
    Critères d'évaluation :
  1. Correction du train et du tracé (vitesse, équilibre, courbes)
  2. Correction des abords (encadrement, contrats de foulées) lors du travail et du parcours
  3. Aisance, fonctionnement et liant du cavalier à l'obstacle (travail et parcours)
  4. Qualité de la réalisation du parcours déterminé
  5. Justesse dans l'emploi du cheval (impulsion, cadence, régularité)
  6. Cohérence et efficacité de l'ensemble du travail réalisé
Pénalités particulières
  1. 2 Chutes = non acquis
  2. 3 grosses fautes (précède, en retard) sur les sauts = non acquis
  3. Non exécution de la totalité du parcours = non acquis
  4. Attitude dangereuse = non acquis
    5. Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS
  1. Cross
    Capacité évaluée :     Etre capable de présenter le travail d'un cheval d'extérieur incluant le parcours de cross défini.
    Conditions d'évaluation :
    Réalisation d'un travail sur des obstacles de cross, incluant le parcours de cross définis ci-dessous, suivi d'un entretien avec le jury. Le harnachement et la tenue sont conformes au règlement de la discipline et aux conditions de sécurité.
    L'enchaînement comprend :
    • 8 à 10 obstacles fixes, générant 12 efforts maximum, dont obligatoirement : fossé, obstacles de terre et gué, une ou deux combinaisons de 2 ou 3 éléments maximum,
    • longueur : 1 500 m, pour une vitesse de 450 m/mn,
    • obstacles simples : hauteur maxi = 1 m, largeur maxi = 1,20 m, largeur au sol maxi = 1,80 m,
    • 2 obstacles fixes hors parcours sont mis à disposition pour le travail.
NB : le candidat dans son travail peut à volonté sauter des obstacles du parcours de cross et des obstacles hors parcours. Le plan du parcours est affiché.
Durée :10 minutes (travail et parcours)
Critères d'évaluation :
  1. Maîtrise du train (vitesse, équilibre) et du tracé
  2. Correction et franchise des abords
  3. Correction des sauts (encadrement, adaptation au profil)
  4. Attitude et fonctionnement du cavalier : aisance et liant, solidité
  5. Accord et efficacité dans l'emploi des aides
  6. Cohérence et efficacité du travail

Pénalités particulières

  1. 2 Chutes = non acquis
  2. 2 grosses fautes (précède, en retard) sur les sauts = non acquis
  3. Non exécution de la totalité du parcours = non acquis
  4. Attitude dangereuse = non acquis
    5. Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS
  1. Capacité évaluée : Etre capable de :
    • assurer les soins courants aux chevaux et aux poneys, en tenant compte des r assurer les soins courants aux chevaux et aux poneys, en tenant compte des règles d'hygiène et de sécurité,
    • réaliser les opérations quotidiennes liées au maintien de l'état de santé du cheval, en tenant compte de la législation,
    • de préparer la cavalerie dans le respect de la psychologie et du bien-être animal

Conditions d'évaluation :
Test individuel pratique d'une durée de 10 mn (après 10 mn de préparation pour le candidat) sur l'une ou plusieurs des opérations à effectuer décrites dans l'annexe correspondante.
Critères d'évaluation :

    • Justesse et précision des gestes et réglages effectués, selon la grille d'évaluation décrite dans l'annexe correspondante

 
  1. Capacité évaluée : Etre capable d'expliciter la ou les techniques utilisées
    Conditions d'évaluation :
    Cumul des entretiens individuels avec le jury, réalisés après chacun des tests pratiques, d'une durée de 10 mn chacun.
    Critères d'évaluation :
    • Adéquation des réponses avec la pratique, qualité de l'expression orale, proposition de solutions judicieuses
Les capacités 1 plat, 1 obstacle, 1 cross et 2 (tirée au sort) ne pourront pas se compenser et seront évaluées sur le principe acquis/non acquis
Annexe 3 de la Convention Collective.

Objectifs :

    1. Etre capable de présenter les exigences fixées (maîtrise d'allures en terrain varié, POR, travail monté avec un cheval en main)
    2. Etre capable de maîtriser les techniques professionnelles liées à l'emploi des chevaux et des poneys
    3. Etre capable de maîtriser les techniques professionnelles liées à l'emploi des équipements et infrastructures
    4. Etre capable rendre compte et expliciter les opérations effectuées, au cours d'un entretien avec le jury
  1. maîtrise d'allures
    Capacité évaluée :     Etre capable de présenter le travail d'un cheval en terrain varié
    Conditions d'évaluation :
    L'épreuve se déroule à cheval dans une tenue adaptée au tourisme équestre, harnachement et équipement de randonnée, selle spécifique. Le cheval est préalablement équipé et détendu par le candidat. Le candidat effectue le parcours avec son cheval ou celui attribué (préalablement détendu.)
    Difficultés du parcours en terrain varié :
    • Trot :
      • en équilibre plan ascendant de 30°
      • Branches basses ( 0m 40 au dessus du garrot )
    • Assis
      • plan descendant de 30°
      • Bordure maraîchère long de 8 mX0m80
      • Arrêt en bout de bordure maraîchère
    • Reculer : reculer de 2 m repartir au pas
    • Galop
      • a 15 m départ au galop à gauche zone matérialisée 8mX2
      • Slalom de 5 piquets (intervalle 8 m ) suivi d'une courbe ¼ de cercle 10 m rayon
      • Ligne de + /- 50 m délimité par PO
      • Bordure maraîchère
    • Pas :
      • Maniabilité dans un labyrinthe (déplacement épaules et hanches )
      • Barrière type passage à niveau
    • Galop :
      • départ galop à droite zone matérialisé 8mX2
      • Franchissement d'un tronc ( 0m90 maxi )
      • Contre bas ( 0m90 maxi )
      • Bordure maraîchère
      • Arrêt en bout de bordure
      • Repartir au trot
    • Pas progressivement prendre le pas
    • Arrêt dans un cercle de 3m00
    • Descendre à droite cheval immobile
    Durée : 12 minutes (parcours individuel, puis cheval en main).
    Critères d'évaluation :
  • Maîtrise des allures
  • Réalisation des difficultés en terrain varié
  • Précision des gestes
  • Respect du comportement du cheval
  • Respect de la sécurité
  • Correction et efficacité des aides
Pénalités particulières
  • 2 chutes = non acquis
  • Attitude dangereuse = non acquis
    • Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS

    Une grille d'évaluation complémentaire est décrite dans l'annexe correspondante.
  1. POR
    Capacité évaluée :     Etre capable de réaliser un parcours d'orientation et de régularité en milieu naturel d'une vingtaine de kilomètre maximum par tronçon à vitesse imposée par le jury
    Conditions d'évaluation :
    L'épreuve consiste à réaliser un parcours d'Orientation et de régularité en milieu naturel d'une vingtaine de Km maximum – par tronçons à des vitesses imposées par le jury comprises entre 5 Km/h, et 9 km/h selon la difficulté du terrain – Selle spécifique avec sacoches et fontes, trousse de dépannage. Le candidat reporte l'itinéraire sur sa carte puis prend le départ après avoir équipé son cheval, qu'il a détendu préalablement.
    Durée : une demi-journée maximum
    Critères d'évaluation :
  • Respect de l'itinéraire fixé initialement
  • Correction des vitesses imposées pour chaque tronçon
  • Respect des points de contrôle durant le parcours
  • Respect du comportement du cheval
  • Comportement du cavalier
Pénalités particulières
  • 2 Chutes = non acquis
  • Non exécution= non acquis
  • Attitude dangereuse = non acquis
    • Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS

    Une grille d'évaluation complémentaire est décrite dans l'annexe correspondante.
  1. monté avec cheval en main
    Capacité évaluée :     Etre capable de réaliser le travail d'un cheval ou d'un poney monté avec cheval de main bâté ou non.
    Conditions d'évaluation :
    Le candidat réalise un travail avec cheval de main bâté ou sellé, en terrain varié. Cette épreuve est réalisée après l'épreuve de maîtrise d'allure en terrain varié.
    • Au pas :
      • Conduite sur + 50 m avec l'épaule du cheval à hauteur de la jambe du cavalier
      • Plan ascendant de 30°
      • Plan descendant de 30°
      • Passage de gué
    • Au trot :
      • Slalom de 5 piquets (intervalle 8m)
    • Arrêt dans un cercle de 3m
    • Descente du cheval - immobilité

    Critères d'évaluation :

    • Respect du comportement du cheval
    • Place du cheval de main
    • Respect de la sécurité
    • Correction et efficacité des aides

    Pénalités particulières

    • Dépassement du cavalier, lâcher du cheval = non acquis
    • Non exécution = non acquis
    • Attitude dangereuse = non acquis
    Avis du jury ACQUIS NON ACQUIS

    Une grille d'évaluation complémentaire est décrite dans l'annexe correspondante.

2-3. Capacité évaluée : Etre capable de :

  • assurer les soins courants aux chevaux et aux poneys, en tenant compte des règles d'hygiène et de sécurité,
  • réaliser les opérations quotidiennes liées au maintien de l'état de santé du cheval, en tenant compte de la législation,
  • de préparer la cavalerie dans le respect de la psychologie et du bien-être animal.

Conditions d'évaluation :
Test individuel pratique d'une durée de 10 mn (après 10 mn de préparation pour le candidat) sur l'une ou plusieurs des opérations à effectuer décrites dans l'annexe correspondante.
Critères d'évaluation :

  • Justesse et précision des gestes et réglages effectués, selon la grille d'évaluation décrite dans l'annexe correspondante

2-3. Capacité évaluée : Etre capable d'effectuer le travail gymnastique, et la mise au travail et en condition d'un cheval ou d'un poney non monté
Conditions d'évaluation :
Le candidat travaille son cheval dans une des situations définies ci-dessous, après tirage au sort Le cheval est préalablement équipé et détendu par le candidat.
Définition des situations :

  • non montées
    1. travail en terrain varié
    2. travail en terrain varié aux longues rênes
    3. présentation en main, à l'arrêt, au pas et au trot « Modèles et allures »
  • montées
    • Réaliser un des tests montés de la CEP II

Durée : 10 minutes
Critères d'évaluation :

  • Justesse et précision des gestes et réglages effectués, selon la grille d'évaluation décrite dans l'annexe correspondante
  1. Capacité évaluée : Etre capable d'analyser et expliciter les opérations effectuées, au cours d'un entretien avec le jury
    Conditions d'évaluation :
    Cumul des entretiens individuels avec le jury, réalisés après chacun des tests pratiques, d'une durée de 10 mn chacun.
    Critères d'évaluation :
  • Adéquation des réponses avec la pratique, qualité de l'expression orale, proposition de solutions judicieuses
Les capacités 1 maîtrise d'allures, 1 POR, 1 monté avec cheval en main et 2 tiré au sort ne pourront pas se compenser et seront évaluées sur le principe acquis/non acquis
Annexe 3 de la Convention Collective.

Être capable de préparer et d'exploiter un cheval en compétition.
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