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Rappel des tâches. |
Entretien et maintenance
Soins et valorisation des équidés |
Est garant de l'éthique professionnelle dans la
gestion des équidés : à ce titre,
il s'assure de l'application stricte des règles
relatives au maintien de leur bien-être et de leur
confort.
Est garant de la propreté de l'établissement. |
| Accueil |
Coordonne et contrôle l'ensemble du système
d'information-communication.
S'assure de la qualité des services rendus.
Prévient et gère les conflits de toute nature.
Veille au développement de l'image de l'entreprise. |
| Animation |
Veille au bon déroulement des activités
proposées sous l'angle de la sécurité et
de la qualité. |
| Gestion |
Gère :
- la politique globale,
- l'entreprise et l'ensemble de ses moyens,
- le personnel,
- les investissements,
- le budget,
- la formation continue,
- les prévisions,
- les résultats.
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| Enseignement |
Organise l'évaluation et l'évolution des
pratiques.
Apprécie les potentialités et l'initiative.
Favorise l'expérimentation de méthodes pédagogiques.
Recueille des avis, apprécie les arguments avant
de décider de la politique pédagogique globale
de l'entreprise.
Met en œuvre le projet pédagogique de l'entreprise.
Développe la motivation. |
| Pour les fonctions supplémentaires,
voir article 57 tableau
n°2. |
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En accord avec l'employeur :
- assure, coordonne et contrôle tout ou partie
des activités administratives et / ou techniques,
- a autorité sur l'ensemble du personnel du centre,
- assure l'élaboration du budget prévisionnel
et le suivi de son exécution,
- gère le budget et rend compte des résultats,
- propose la politique générale du centre,
la politique de développement, la politique d'innovation,
- définit les orientations pédagogiques
de l'entreprise,
- il est responsable des résultats de l'entreprise
et de son développement.
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Néant. |
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