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Sommaire de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 1 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 2 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 3 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 4 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 5 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 6 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 7 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 8 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 9 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 10 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 11 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 12 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 13 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 14 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 15 de la Convention Collective des Centres Equestres
Chapitre 16 de la Convention Collective des Centres Equestres
Annexe 1 de la Convention Collective des Centres Equestres
Annexe 2 de la Convention Collective des Centres Equestres
Annexe 3 de la Convention Collective des Centres Equestres
Annexe 4 de la Convention Collective des Centres Equestres
Annexe 5 de la Convention Collective des Centres Equestres
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Secrétaire - Catégorie 2 - Coefficient 111.
 
Rappel des tâches.
  Idem qu'Agent / Hôtesse d'accueil catégorie 1 complété par :
Accueil Réceptionne, vérifie, enregistre et actualise les informations et leur donne une suite efficace.
Décèle les erreurs et les corrige.
Tient à jour les fichiers.
Assure le suivi de la comptabilité courante et élémentaire.
Suit le planning de la clientèle avec les animateurs et enseignants.
Animation Participe à l'organisation des manifestations de l'établissement.
Gestion Gère :
  • le suivi du personnel d'accueil,
  • la comptabilité simple,
  • les fichiers clientèle et fournisseurs,
  • la facturation,
  • les relances,
  • le courrier, les messages, le standard,
  • l'informatique,
  • la relation clientèle.
Pour les fonctions supplémentaires, voir article 57 tableau n°2.
Secrétaire - Catégorie 2 - Coefficient 111.

Emploi comportant l'organisation et l'exécution du travail dont le titulaire assume la responsabilité dans le cadre de directives générales données sur la planification du travail et les résultats attendus.

Il fait appel à une bonne maîtrise des moyens bureautiques et informatiques.

Le titulaire de l'emploi possède une vision plus globale de son activité professionnelle en la mettant en relation avec le fonctionnement de l'entreprise.

Il est capable d'apprécier l'état des comptes courants et d'en rendre compte à l'employeur.

Il est responsable de la gestion commerciale comptable des fichiers, de la documentation qu'il est amené à gérer.

Sait apprécier son travail au regard des objectifs qui lui sont assignés en fonction des moyens dont il dispose.

La dimension relationnelle est importante auprès du public et des fournisseurs.

Il est amené à respecter la confidentialité des informations traitées.

Secrétaire - Catégorie 2 - Coefficient 111.

Cet emploi est accessible à partir de formations de niveaux 4 et 5 (référence Éducation Nationale) : CAP / BEP Employé de bureau, de Comptabilité, Agent Administratif ou titre homologué de formation professionnelle continue ou d'une qualification professionnelle validée par la Commission Paritaire Nationale pour l'Emploi des Établissements Équestres (CPNE.EE).

Secrétaire - Catégorie 2 - Coefficient 111.

Néant.

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